Karrierecoaching

Karrierecoaching ist für Einsteiger und Aufsteiger

Karrierecoaching hat viele Facetten. Standortbestimmung, Entwicklung eines Profils von Stärken und Schwächen, Hilfe bei Entscheidungen, Bewerbungstraining.

 

Karrierecoaching hat viele Seiten, der Begriff ist sehr allgemein. Einen Berater zu haben, mit dem man über die eigene berufliche Situation sprechen kann, der einen unterstützen kann, die eigenen Stärken zu finden und auszubauen, das alles und mehr gehört dazu

Die Schritte, um die es beim Karrierecoaching geht, kann man theoretisch alle alleine gehen, doch mit professioneller Unterstützung kann man aus jeder Situation mehr für sich selbst herausholen. Ob für Berufseinsteiger oder Menschen, die sich beruflich verändern wollen, eine Unterstützung durch einen Coach kann sich für jeden auszahlen. So kann man neue Impulse erhalten.

Am Anfang steht eine Standortbestimmung, ein Blick auf die aktuelle Situation, denn von dort muss man schließlich die nächsten Schritte gehen. Dabei ist es günstig, ganzheitlich vorzugehen und nicht allein den beruflichen Bereich zu sichten. Die persönliche Lebensplanung umfasst schließlich auch nicht nur den beruflichen Bereich, eine einseitige Betonung der Arbeit ist auf Dauer weder gesund noch macht sie glücklich. Ein Karrierecoaching kann nebenbei dafür sorgen, die Work-Life-Balance zu verbessern.

Ein Coach kann mit einem frischen und neutralen Blick objektiver sein und neue Perspektiven aufzeigen. So lassen sich Zukunftsvisionen leichter entwickeln und die Alternativen besser abwägen. Oft gibt es weit mehr Handlungsoptionen, als einem selbst bewusst ist, wenn das eigene Denken sich in den bekannten Bahnen bewegt. Blockaden, mit denen man sich selbst im Weg steht, kann das Karrierecoaching aufdecken und beseitigen helfen.

Auf der Suche nach einer neuen Stelle kommt es darauf an, sich als geeigneter neuer Mitarbeiter zu präsentieren, es geht somit wesentlich um Selbstmarketing. Das betrifft sowohl die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen als z. B. auch die individuelle Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Hier eine Unterstützung zu haben, kann den entscheidenden Unterschied bringen. Freunden fehlt nicht nur die Erfahrung, sondern die Objektivität bei diesem Thema.

Karrierecoaching ist nicht nur wirksam, wenn ein neuer Job gesucht oder eine umfassende Neuorientierung angestrebt wird, sondern auch beim Meistern aktueller Probleme. Und es bietet sich nicht alleine für Angestellte an, sondern kann Selbstständigen und Existenzgründern wertvolle Hilfe sein. Gerade wenn man im Berufsalltag weitgehend auf sich gestellt ist bzw. in Führungsverantwortung im eigenen Unternehmen steht, kann ein Berater hilfreich sein.